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市人事局是市政府主管人事人才工作和推行人事制度改革的職能部門。其主要職責是：（一）負責全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的宏觀規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和宏觀管理，按照人事管理有關(guān)政策、法規(guī)，對全市人事工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)。編制下達全市機關(guān)、事業(yè)單位的人員和工資計劃。（二）研究制定邳州市人事制度改革的規(guī)劃、方案和政策并組織實施，建立科學的人事管理制度。指導(dǎo)全市事業(yè)單位的人事制度改革，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)指導(dǎo)全市企業(yè)單位的人事制度改革，綜合管理聘用制干部，參與機構(gòu)編制、行政管理體制改革的研討及有關(guān)政策的制定和實施工作。研究擬定機構(gòu)改革人員定崗和分流的政策規(guī)定并組織實施。（三）綜合管理全市國家公務(wù)員工作。推行國家公務(wù)員制度，制訂本市推行國家公務(wù)員制度的實施方案和各單項法規(guī)的實施細則并組織實施，指導(dǎo)全市國家公務(wù)員制度的實施工作。（四）按照干部管理權(quán)限，負責行政機關(guān)及所屬事業(yè)單位股級干部的考核、任免和管理工作，負責全市黨政機關(guān)、事業(yè)單位股級以下人員的年度考核工作。（五）綜合管理全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和專業(yè)技術(shù)資格評定、考試工作，推行專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度，研究制定專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)和繼續(xù)教育的政策、規(guī)定并組織實施。負責有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼專家推薦選報工作。（六）負責全市人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作。擬定人才資源開發(fā)政策規(guī)定，綜合管理全市人才引進培訓(xùn)工作，依法管理、培訓(xùn)和發(fā)展各類人才市場和人才中介組織；建立和完善人事爭議仲裁制度，規(guī)范人事代理程序，擴大人事代理范圍；主管全市大中專畢業(yè)生的業(yè)指導(dǎo)工作，制定畢業(yè)生業(yè)政策，參與有關(guān)學校招生計劃、專業(yè)的制定工作，推行業(yè)制度改革；制定人員調(diào)配政策，承辦有關(guān)人員的調(diào)配工作。（七）綜合管理全市機關(guān)、事業(yè)單位的工資工作，按照上級有關(guān)工資政策、規(guī)定制定實施方案并組織實施。組織指導(dǎo)機關(guān)事業(yè)單位工人的技術(shù)等級培訓(xùn)考核，研究完善機關(guān)、事業(yè)單位的福利制度，推行事業(yè)單位分配制度改革。（八）制定機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的退休、退職政策、規(guī)定并組織實施。指導(dǎo)全市機關(guān)、事業(yè)單位退休和退職人員的管理和服務(wù)工作。（九）根據(jù)上級規(guī)定制定全市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置政策、安置計劃、培訓(xùn)計劃并組織實施，負責自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作。（十）綜合管理政府獎勵、表彰工作，會同有關(guān)部門研究制定政府獎勵制度并組織實施，負責有關(guān)懲戒及其申訴控告工作，承辦市政府管理人員按法律程序的任免等工作。（十一）負責全市國家公務(wù)員培訓(xùn)計劃的制定和組織實施工作。（十二）負責全市人事系統(tǒng)的調(diào)研工作和人事信息宣傳工作。（十三）根據(jù)市政府規(guī)定，管理指導(dǎo)市行政學校的業(yè)務(wù)工作。（十四）承辦市委、市政府，徐州市人事局交辦的其他事項。
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